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曲靖马龙供电局:“54321法”走出党建工作新路子
来源:中新网云南 编辑:韩帅南 2018年10月29日 10:28

  中新网云南新闻10月29日电(王猛 杜明彦 徐跃琴 恭倩玉)“对于我们基层单位而言,抓好党建工作着重要抓好四点,一是要定制度,二是要抓落实,三是要见成效,四是不断超越原来的工作业绩。而统领这四点的,还是一个管理。”10月27日,曲靖马龙供电局党委副书记王朗乔在总结该局党的建设经验时,如是说到。

  曲靖马龙供电局党总支下设10个党支部,党员总数86名,其中有6个供电所党支部。近年来,该局始终将党的建设作为提升企业发展实力的首要工作抓牢抓实,不断推进党的建设工作晋阶升级,党组织取得了系列荣誉,其下属的通泉供电所党支部被列为曲靖供电局党委发挥基层供电所党组织“强组织、保底线、创一流”工作思路的试点,成为曲靖供电局参加中电传媒“最美供电所”评选推荐单位。

党员安全监督岗徐跃琴同志到外协施工现场开展安全监督
党员安全监督岗徐跃琴同志到外协施工现场开展安全监督

  按照王朗乔等人的理念和思路,马龙供电局在推进党的建设过程中探索出了“54321法”,有效促进了党的建设工作。

  其中,“5”即“五定”,主要内容为:制定一个供电所党支部全面从严治党责任清单、制定一个供电所党支部议事规则、制定一个落实领导班子党建工作联系点制度、制定一个供电所党建月度计划、制定一个业务风险监督计划。

党员陈云付同志在业扩报装现场设立责任区
党员陈云付同志在业扩报装现场设立责任区

  各供电所党支部结合支部架构设置分别制定了供电所班子成员全面从严治党责任清单,首次加入党建党务专责责任要求。在清单中,细化出了具体的履职事项,对每项工作任务提出明确的责任人、交付标志和完成时限,清单落实情况纳入党员积分考核内容,督促支委班子成员认真履职。

党员张翔同志在故障报修现场设立责任区
党员张翔同志在故障报修现场设立责任区

  对于设置支部委员的党支部实行支委会议事制度,无支部委员的党支部实行党员大会议事制度,将供电所月度工作计划、员工组织绩效考评、人员调整、评先选优、员工奖惩、资金使用等重要事项列入支委班子或党员大会集体决策内容,把支部决策作为供电所决策重大问题的必经程序。

  制定调整供电局领导个人基层党建工作联系点,使每个供电所党支部都有一名局领导直接挂钩联系,除常规要求外,联系人每年至少参加一次联系点的主题党日活动、安全组织生活会,为联系点书记项目进行指导,各供电所党政主要负责人每季度主动向联系人汇报一次工作。

  各供电所每月根据职能部门下达的工作指标任务进行二次任务分解,制定党建周计划,明确责任人、完成时间,每月底由党支部书记和党务专责负责对计划执行情况进行检查,检查结果直接与党员积分挂钩,并督促相关人员限期整改。 

  供电局党组织每季度对月度党建工作计划等落实情况开展一次监督检查。同时,发挥党员监督作用,设置党员安全监督岗、党员服务监督岗,支部每月安排党员义务开展现场安全监督、业扩监督回访。

  “4”即“四抓”,抓安全思想保障体系落实落地,抓党员承诺践诺,抓好党员服务队建设,抓实支部联建。

烤烟保供电
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  安监部在各类安全检查和统计中,加入党员身份识别项目,党员发生违章,除正常考核外,还要被处以党员积分考核。党支部每半年召开一次安全生产组织生活会,会上围绕安监部门检查发现问题、月度办公会通报问题、供电所自行检查发现问题开展学习讨论、深刻剖析、形成措施、督促整改。

  各供电所党支部将党员承诺与个人岗位职责和工作考核指标挂钩,突出承诺的针对性和实效性。

  在供电所成立党员服务队,明确服务队工作内容和职责,瞄准优质服务精准发力。

点亮少数民族同胞的家

  在党支部联建过程中,月望供电所、通泉供电所、旧县供电所分别与局财务部、计建部、安监部继续开展支部联建。在联建协议中,明确职能部门党支部有义务从业务提升等方面对供电所党支部进行帮扶,供电所党支部有义务在局职能部门党支部的帮扶下完成本年度核心指标提升目标。

  “3”是“三无”。通过发挥党员先锋模范作用和监督作用,党员带头履行安全生产责任,明确党员责任区职责以及到位标准,最终确保党员与联系服务群众“无违章、无违纪、无事故”。

旧县供电所党支部书记查绍坤带领党员重温年度承诺
旧县供电所党支部书记查绍坤带领党员重温年度承诺

  “2”为“二比”,比提升、比业绩。党员结合实际制定年度业务素质提升目标,在素质提升方面充分发挥先锋模范作用。每年年底党建工作部门会同专业部门对供电所党员开展一次党员业务技能测试。

  各党支部利用党员载体,比谁发现的违章违纪问题多,提出的合理化建议多、改进多;比谁的责任区安全管控好,排查的安全隐患多,缺陷消除多,供电保障好;比谁的台区管控好、指标提升快;比谁的片区线损管控好,电费回收好,服务态度好、群众投诉少、爱心帮扶好等工作。

  “1”为“一管”,即党员积分,以之为统领,将组织生活、日常学习、安全履职、党员责任区、党员监督岗、党员承诺等工作纳入党员积分管理,明确了具体的扣分标准,党员积分结果即为个人当月组织绩效得分。党员一旦出现违反管理规定的行为,将比一般员工受到更加严格的考核,而且直接反映个人绩效的兑现。

  据了解,下一步,马龙供电局将充分发挥活动对供电所核心业务的促进作用,做好供电所反腐倡廉建设工作,充分运用党员积分结果,探索完善积分融入月度组织绩效机制,让党员积分成为衡量党员作用发挥的标尺。

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